k8凯发版官网電器K8凯发登录入口努力打造公司良好的人文環境，做到任人唯賢，擯棄任人唯親的弊端，建立了定崗定編定量定薪的人事管理體係，加強員工的責任感和使命感，打造了一支具有戰鬥力和凝聚力的核心團隊。 K8凯发登录入口相繼成為北京大學、清華大學、對外經濟貿易大學的MBA實習基地，複旦大學、浙江大學、上海大學、溫州大學的管理案例研究基地、教學實驗基地，校企雙方為國家培養中、高級管理人才和技術人才架起了成功的橋梁。
為實現樹立世界一流的民族品牌，打造世界500強的企業目標，公司在人才方麵建立健全的內部公平性與外部競爭性的薪酬體係，實現付出與報酬的對等；並組合獎金、股權期權等中短期、長期激勵政策，將個人價值實現與企業發展緊密聯係在一起。
為了讓夢想在現實中展翅高飛，從現在開始就要為夢想編織翅膀。 不管您是在校生、畢業生或是剛開始工作的人士，還是已經有職業經曆的人士，k8凯发版官网電器都將為您提供最好的職業規劃，助您走向成功的職業之路。
我們有五項保險、住房公積金，健康保險、節日補貼、生日福利、住房補貼、話費補貼、車費補貼、員工體檢、帶薪休假等多項福利政策。 公司同時還設有救助基金，為員工排憂解難；開展豐富多彩的員工活動，讓員工展示自身的才藝。
組建k8凯发版官网商學院，加大培訓力度，要按計劃推進“k8凯发版官网商學院”相關工作，加強人才培養工作，持續優化員工的專業技能和管理技能。還要不斷整合完善線上、線下學習平台，通過手機、電腦等方式多途徑為企業員工開辟學習通道。
k8凯发版官网電器不斷完善內部學習機製，通過課程開發、課程評審認證等方式打造了一支300餘人的 “實踐型”、“技能型”的內部培訓師隊伍，不斷進行企業知識與技能的傳承，建立起具有k8凯发版官网特色、專業化人才培養模式。
K8凯发登录入口公司倡導員工的在職學曆教育，推行本、專科學曆教育和MBA研修課程，已相繼完成在職中高管的MBA學曆教育、本專科學曆教育等項目。促進員工綜合素質和能力不斷提升,搭建更有效的培訓管理發展平台。